「私たちは、何のために働いているのか？」
昨日、エネクト様にて
パーパス策定研修 第1回を開催させていただきました。
今回のテーマは、
- なぜチームワークが必要なのか
- “信頼”とは何か
- “安心”とは何か
- 私たちは社会にどんな感情価値を届けているのか
について。
外国人材支援という仕事は、
単なる手続き業務ではありません。
話を聞く。
背景を理解する。
返事をする。
助け合う。
相談に乗る。
その一つ一つの行動が、
「安心できた」
「任せられた」
「ここなら大丈夫」
という感情価値を生み出していることを、
皆さん自身の言葉で整理していただきました。
そして研修後半では、
エネクトという会社は、
社会とどんな言葉で繋がっている会社なのか？
についてディスカッション。
メンバーの皆さんからは、
「安心」
「信頼」
「任せられる」
「相談できる」
といった言葉が自然と出てきました。
とても印象的だったのは、
“安心があるから、人は挑戦できる”
という気づきです。
企業文化とは、
制度やルールだけで作られるものではなく、
日々の小さな行動の積み重ねによって
形成されていくもの。
エネクト様のこれまでの成長は、
まさにその積み重ねの結果なのだと感じる、
非常に素晴らしい時間となりました。
次回第2回では、
今回見えてきた価値観を、
「組織の判断軸」
としてどう実装していくのかを、
さらに深めていきます。
エネクトの皆さま、
ありがとうございました！
代表理事：中村洋介
