開催報告– category –
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エネクト様 パーパス策定研修第1回開催報告
「私たちは、何のために働いているのか？」 昨日、エネクト様にてパーパス策定研修 第1回を開催させていただきました。 今回のテーマは、 なぜチームワークが必要なのか “信頼”とは何か “安心”とは何か 私たちは社会にどんな感情価値を届けているのか につ... -
【未来の判断軸をみんなで掘り起こす】
福岡にて、E-SYSTEMグループさんのパーパス策定ワークショップ第2回をサポートしました。 前回みえてきた「社会の当たり前を支えている」という共通のキーワード。第2回は、それからさらに深く入い問いを重ねていきました。 過去、一番印象に残っている仕... -
パーパスが未来粗利に変わる日
「このパーパスでいきましょう」 そう決まった瞬間の全員の清々しい誇らしさに満ちた表情。積み上げた過去から導きだした言葉を選んだのではなく、現場で使った結果、何が起きたのかを共有したからこその確信のようなもの。 "このパーパスは機能している"... -
E-SYSTEMグループ様にて、パーパス策定研修を実施しました！
E-SYSTEMグループ様は、株式会社E-SYSTEM、株式会社C-Cot、株式会社クリーンリサーチの3社で構成された企業様です。福岡・長崎を中心に、社会インフラ整備を支援する事業を展開されています。 今回は、グループ3社共通のパーパス策定を目的に、全2回の研修... -
「すでに答えは、現場にあった」〜沖縄の住宅会社で見えた、“SDGsが経営になる瞬間”〜
先日、沖縄県内でも先進的にSDGsへ取り組まれている株式会社大成ホーム 様にて、「パーパス体験ワーク」を実施させていただきました。 （株）大成ホーム様は、「おきなわSDGsプラチナパートナー」第1回認証企業の一社です。 この認証制度は、経済・社会・... -
「決める、という覚悟。正解のない問いに、組織が向き合った日」
「今日は“考える日”ではなく、“決める日”にしましょう。」そう伝えて始まった、第7回のコンサルティング。これまで積み上げてきたパーパスの議論を、いよいよ意思決定へと進める時間でした。 やはり、簡単には決まりませんでした。言葉はほぼ出てきている... -
パーパスが「言葉」から「判断軸」に変わり始めた日〜南石開発（株）レポ〜
南石開発株式会社様への伴走支援を実施しました。今回は、これまでのコンサルティングの中でもとても大きな意味を持つ回になりました。 なぜなら、仮パーパスをただ整えるのではなく実際の現場で使ってみた体験やこれまで歩んできた歴史と照らし合わせなが... -
全7回の研修を経て、真の「組織変革」が今ここから始動。
2026年2月18日、全7回にわたり実施してきた「グリーンカーボンニュートラル研修」が最終日を迎えました。 この研修は、単に知識を蓄えるための場ではありません。 「今日から現場で何を変えるか」を問い続け、組織の未来を自分たちの手で描き出すための、... -
「それ、綺麗すぎませんか？」南石開発（株）さんのパーパス議論で起きたこと
「この言葉があるから、10年後の利益が生まれるといえますか？」 今回の伴走支援で、仮パーパスを策定した後に、こんな問いを投げかけました。静かな沈黙のあと、参加者から出た答えは 「NOかもしれない」 この瞬間こそ、パーパスづくりの本当のスタートで... -
会社の価値を飛躍させる実践型ESG経営セミナー（沖縄）開催報告！
― ESGは理念ではなく「利益構造の再設計」である ― 2026年2月16日、沖縄県産業支援センターにて実践型経営セミナーを開催いたしました。 本セミナーでは、SDGsやESGを“評価対応”で終わらせず、「なぜ成果につながらないのか」という構造的な課題から整理し... -
グリーンカーボンニュートラル研修 DAY6~パーパスの言語化とKPIへの接続~
リコージャパン愛知支社様にて、全7回にわたる「グリーンカーボンニュートラル研修」の第6回目を開催いたしました。 最終回を目前に控え、実践に向けた非常に密度の濃い1日となりました。 ●自らの言葉で語る「パーパス」の策定 午前中は、組織としてのパー... -
【自分の仕事の「実はすごい」を再発見！】
株式会社エネクト様にて、「判断軸研修」の記念すべき第1回キックオフを開催いたしました。 今回のテーマは「私の仕事は、誰のどんな未来に影響しているのか」。日々の業務を単なる「作業」として捉えるのではなく、その先にある「価値」や「影響の連鎖」...
